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林业局领导班子及党员干部四风问题(17条)  

2014-07-08 10:17:02|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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一、 形式方义方面(5条)

1.               与群众的联系不够密切,下乡是为了任务,是针对性的下乡、被动的下乡,不能真正与群众打成一片,不能了解群众需求,不能解决群众困难;

2.               学习流于形式,平时的学习例会以布置工作为主,对政治理论的学习比较欠缺,局业务型部门对专业性新知识的学习培训较少,对培训、新知识讲课等知识的补充较欠缺,以学习代替会议比较欠缺;

3.               工作上传下达,深入基层相对不够,无法解决实际问题;

4.               工作台帐方面,创达标有指标性,形在形式主义;

5.               云中山只留在保护层面,没有积极讨项目,没打响名声。

二、 官僚主义方面(2条)

1.               深入群众意识淡薄,下基层不够深入,与群众面对面沟通交流较少,对群众的了解不到位,到基层交流、调研较少,以听汇报为主,检查督导力度不够;

2.               对基层干部关心不够,沟通谈心少;

三、 享乐主义方面(2条)

1.               创新意识不够强,工作长远意识欠缺,处于计划状态,基本按部就班,满足于老经验、老办法,工作创新方面比较欠缺。

2.               干事创业热情不够高,多数人只求满足于工作任务完成,没有去创造性的开展工作,主观能动性没有充分发挥;

四、 奢靡之风方面(2条)

1、               存在浪费水电、办公耗材现象,下班后电脑、电灯没有随手关灯等;

2、               存在公车私用现象,有的人还会挑车坐;

五、 其他建议(6条)

1.               有时对阶段性的工作抓得不够快,工作时效性不够强,有时对布置的工作没有及时完成;

2.               对基层干部培训不够,业务脱层,林业新知识要全面培训,不能只依靠一个人干;

3.               对警察干事的补贴等利益要关注、要及时给予,市政府基层一线奖励性补贴要及时给予;

4.               要重视基层办公场所的建设,四个基层所基本没有自已的场所,对森林公安管理不到位,不够关心,不了解,如森林公安需建设、添置的询问室就没有设置,要求要办案,但经费没支持;

5.               对基层所关心不够,对基屋所反映的问题解决力度不够,基层所经费较困难,不能给予解决;

6.               土地承包等手续繁琐。

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