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立案登记与务实政治理念之强制司法力度  

2015-08-01 14:59:09|  分类: 记事本_我看世界 |  标签: |举报 |字号 订阅

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有关于在检查站工作的立案登记表,从中相关的谈到了决定书,意见书,还有的罚没收据,在自己的想象范围内就是那么多,那已经是好多年前的事情,就因为同事在检查站没有业务可做,所以那样的检查站就是没有了,他们都到了林业局里的防火办那边去了,对于那样的简简单单和求真务实,有关于强调工作中的立案登记表,我有快四个月的时间没有去工作了,就因为在家里休息,有时打电脑和有关的发表发帖,就是自己的工作范围内自由的安排,对于产述说明的政治理念,在强调也关系到了好多,从中也查到了好多的原因,对于强制作用和司法公正,还有的司法力度,对于检查站的立案登记个人总结,让我享受到了有些文件的畅想,有工作有责任,这就是自己饭内的事情,把工作做好了,那样的生活和安居乐业~~

对于那样的立案登记表,和求真务实的政治理念在网上有的表明,就谈到了在工作中有着放释的地方,树立求真务实的工作作风,就要把工作的着力点真正放在,落实在党和国家的方针、政策。树立求真务实的工作作风,政府及其公职人员要把工作的着力点真正放在,研究、解决人民群众生产、生活中的紧迫问题上,树立求真务实的工作作风,目前就是要紧密联系改革开放实际,更好的解决各项工作所面临着的实际问题。求真务实在当前,首要的是把十七届三中全会精神落到实处,不断地发展先进的生产力和先进文化,不断的实现和发展最广大人民的根本利益,求真务实就是各项工作要立足于“实”、扎根于实。要讲真话,报实情,求实救。作风要实,工作要实,政绩要实。坚决不搞虚报浮夸的假政绩,不搞劳民伤财的达标升级活动,不搞沽民钓誉的“形象工程”,也不掩饰工作中的缺点错误。实事求是,脚踏实地,敢创新,敢碰硬,敢抓乱,敢治散~~

倾听群众呼声,体察群众情绪,关心群众疾苦,切实解决群众在生产和生活中遇到的实际困难,创造性的做好各项工作。求真务实是党对各级领导干部政治品格和作风的基本要求,对于我们践行“三个代表”、增强党的执政能力具有非常重要的意义。树立求真务实、言行一致的作风,这是当前深入开展三讲教育的基本要求之一。每个从事领导工作的同志都必须充分认识在改革开放新的历史条件下加强党的作风建设的重要意义,认真分析和总结当前在作风建设方面的新鲜经验和存在的问题,深入探讨加强作风建设的有效实现途径。党的十一届三中全会以来,我国进入一个新的历史发展时期,党的建设也进入一个新的发展阶段。20年来,无论党的思想建设、组织建设、作风建设还是制度建设都有许多新的创造,积累了丰富的新鲜经验。邓小平敏锐地把握时代发展的脉搏和契机,从总结党的建设新鲜经验中揭示社会主义改革开放和现代化建设条件下党的建设的规律,围绕在改革开放和现代化建设条件下建设一个什么样的党、怎样建设党的问题,提出了一系列新思想、新观点、新论断,形成了新时期党的建设理论。

焦裕禄精神集中体现为公仆精神、奋斗精神、求真精神、大无畏精神和奉献精神.领导干部学习焦裕禄精神,重点应放在学习焦裕禄求真务实、敢于创新和勤政廉洁的工作作风上.领导干部树立良好的工作作风除了以焦裕禄为学习榜样激发内在动力外,还需要健全和完善的制度建设发挥外力作用,通过自律与他律的双重作用,逐步使领导干部形成带领人民群众实现科学发展的良好工作作风,由革命党成为执政党,如何继续保持共产党员先进性,的确是个重大课题.以毛泽东同志为代表的中国共产党人,在探索的道路上迈出了可喜的一步,启迪我们在市场经济条件下怎样发展、创新这一光荣传统,领导干部树立求真务实的政绩观,是党的根本性质、面临的任务和从严治党的需要.当前一些领导干部在实际工作中存在着种种不正确的政绩观.要树立求真务实的政绩观,领导干部必须加强理论学习,保持与人民群众的血肉联系,将科学的发展观与正确的政绩观结合起来,坚持"以人为本"的执政理念,建章立制,建立和完善监督、评价、考核等方面的机制。求真务实的作风是无产阶级政党党性的具体表现,是党的优良作风的集中体现,是贯彻执行党中央一系列方针政策的重要保证,也是加强党政领导干部自身修养的行为规范。江泽民同志在关于三讲教育的一系列重要指示中,一再强调要纠正和防止追逐个人名利,弄虚作假,欺上瞒下~~

毛泽东同志在《论联合政府》一文中,提练和概括了中国共产党的三大作风,即“理论和实践相结合的作风,和人民群众紧密地联系在一起的作风,以及批评与自我批评的作风”那么从理论基础上讲,江泽民同志提倡的求真务实的作风就是这三大作风在新的时期对党员特别是党员领导干部的总要求,同时也是邓小平提出“解放思想,实事求是,团结一致向前看”思想路线的具体体现。抓工作落实,是领导干部的基本职责和基本活动。邓小平同志一贯倡导,少讲空话,多办实事,“要鼓实劲,要脚踏实地地工作,一句话,要落在实处。江泽民同志也强调,落实、落实、还是落实。当前,党、国家和军队的大政方针已十分明确,领导干部的根本责任,就是从本单位实际出发,认认真真抓好落实。抓好工作落实,我认为应做到九坚持、九防止 一要坚持求真务实的指导思想,防止图虚名的形式主义。工作能否落实,首先取决于指导思想是否端正。如果工作图虚名,眼睛只盯着上头,想的是挂号”,抓的是门面”,争的是彩头”,热衷于造声势”,壮观”,这样尽管表面上轰轰烈烈,但必然造成工作不落实,不扎实。认真克服形式主义、官僚主义,坚持脚踏实地、求真务实的工作作风~~

建全司法和加强司法力度,对于那样的求真务实和立案登记,就那样的抓到底落实到底,在从中有很多的分量和补充,就在网上显示着的文字摘要,立求那样的不灭的精神,在现实的生活中蠢蠢欲动,贯彻党的群众路线,最根本的就是真正做到发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享。必须坚持求真务实的工作作风,建立健全以“务实”为导向的群众工作机制,扎扎实实为人民办实事做好事。一方面,要多办顺民意、惠民生、解民忧的实事,着力推进基本公务服务均等化,下功夫做好扶贫开发、就业社保、社会救助、环境治理等民生事业。另一方面,要加强做好群众工作的制度建设,如民主科学决策机制、调查研究联系群众机制、群众利益保护与协调机制、群众矛盾纠纷排查调处机制、基层民主管理机制、党务政务公开制度与政风行风评议制度等等,以进一步促使各级党员干部了解实情、潜心实干、做出实绩。只有切实地建立符合群众多元需求的长效工作机制,才能真正地维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益,才能真正地得民心、得民意、得社会。在新的历史条件下,我们党执政的法理基础、社会结构、外部环境都发生了深刻变化,现阶段一些党员干部存在的利益失重、政绩失真、作风失实、权责失衡、形象失格等问题,究其根源在于未能建立起适应历史条件新变化和人民群众新期待的群众路线的新机制,必须从解决机制问题着手,不断创新走党的群众路线的新途径。

为此,在考核评价体系中,要增加广大人民群众评价分数的权重,以广大人民群众的满意度作为衡量、评判政绩的最终标准。切实把人民群众满不满意、高不高兴作为评价领导干部政绩的一把“尚方宝剑”。只有这样,才能真正祛除脱离群众的“官气”,切实把干部的好思想、好作风转化成具体的行动,让广大党员干部切实地把脚踏下去、心沉下去,思考并践行党的群众路线,努力做让群众切实看得见并摸得着的实事、好事。在组织考察中,要特别注重把干部的隐绩和显绩、长期业绩与短期业绩结合起来,全面客观准确评价领导干部的政绩。总之就是坚决执行司法公正,还有相关的司法力度,这就是所谓的工作要求和工作的需求所在,就那样的案件档案登记,还有那样的求真务实的政治理念~~

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